Unternehmen

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50 Jahre Geschichte

1958 gründet Piero Mucciola mit unternehmerischem Weitblick in Rom einen auf die Fertigung wohnbaulicher und industrieller Technologieanlagen spezialisierten Handwerksbetrieb.
1987 gründen Piero Mucciola und seine drei Söhne die Firma Mucciola Termogas s.n.c.
2000 wird der neue Firmensitz in Reggio Calabria in Betrieb genommen.
2002 entsteht aus der Fusion der beiden Unternehmen die Mucciola Piero S.p.A., welche Aufträge aus ganz Italien akquiriert.
2006 wird der neue Firmensitz in Rom in Betrieb genommen.

Firmenphilosophie

Zielsetzung

Die Zielsetzung des Unternehmens kann in wenigen eindeutigen Wörtern zusammengefasst werden: “Wertschöpfung durch die Lieferung fortschrittlicher Güter und Dienstleistungen zur höchsten Zufriedenheit der Kunden und in gebotener Achtung vor Menschen und Umwelt.“

Aus dem Anspruch, die von der Piero Mucciola S.p.A. gebotenen Dienstleistungen und die operative Leistungsfähigkeit stets auf dem angesetzt hohen Niveau zu halten, erwächst eine starke Verbindung zwischen den speziellen Kundenwünschen und der täglichen Gegenüberstellung mit der Konkurrenzentwicklung im Markt.

Die Erkenntnis der Machbarkeit eines Projektes ist immer von einer ausführlichen Prüfung der konkreten Bedürfnisse des Auftraggebers begleitet, um so das zu verwirklichen, was der Kunde braucht, aber das zugleich auch den gültigen Auflagen entspricht und auf Dauer Zuverlässigkeit und Sicherheit bietet.

Vision

Je schneller und dynamischer sich die Gegebenheiten in unserem Kompetenzbereich entwickeln, um so mehr wird uns die korrekte Entwicklung der Produktionsverfahren und der kommerziellen Strategien zur Pflicht gegenüber denen, die sich einem Unternehmen anvertrauen, das Transparenz und methodische Beharrlichkeit für unverzichtbare Voraussetzungen für effizientes Wirken hält.

Wir geben unserer Arbeit einen bedeutenden und tiefgründigen Wert, wodurch es gelingt, bei allen Mitarbeitern Enthusiasmus, Einsatzbereitschaft, Leidenschaft, Achtung und Vertrauen zu entfachen. Das sind die Voraussetzungen für eine starke und differenzierte Unternehmenskultur: „die Kultur des Hervorragenden“.

Die Vision, die seit jeher unsere Strategien bestimmt, ist auf den Kunden hin ausgerichtet, mit dem vorrangigen Ziel, „durch täglich neu geschaffenes Vertrauen die Erfahrung der Sicherheit aufzubauen“.

Werte

Um diese Ergebnisse zu erreichen, gilt es, an Prinzipien wie diese zu glauben: Entschlossenheit, Wettbewerbsfähigkeit, Siegeswillen, Innovation, Achtung vor den Bedürfnissen von Menschen und Umwelt, gute Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten, die Fähigkeit des Erneuerns, dauerhafte Verlässlichkeit der Kooperation und Kundenbetreuung.

Das sind Werte, auf die wir nicht verzichten wollen, weil wir wissen, dass sich jeder Erfolg nur über diesen eindeutigen und schwierigen Weg erreichen lässt.